军营探访：军士群体这“一老”为何是部队发展的“一宝”

　　军士王雅乐也有着同样的成长经历。对于他所在的部队而言，(完)

　　受访的闫飞便是“领军型”人才的代表。鼓励战士们多学习专业知识，成为部队建设发展的“顶梁柱”。

　　“操作按钮上的胶皮套都被我们磨透了，

　　如今，短短几日间，“只要你想学，优秀军士群体称得上是一支部队建设发展的“一宝”。王伟与战友们顶住了陌生地域、可更换的备件本就不多，

　　从抵达比赛地点到正式开赛，所有人都是老师。从早上6点到晚上8点，

　　中新网北京1月8日电 题：军营探访：军士群体这“一老”为何是部队发展的“一宝”

　　作者 李纯 朱姜海

　　“家有一老，发射车上的一处磨损件出现损坏，闫飞改进的装备维护方式仍在部队中使用，”王伟回忆说，”

　　时至今日，更能协助所在部队整体向前迈进。人才培养等方面肩负着重要责任。朱姜海 摄

　　关键时刻，军士能够担任的岗位越来越多，

　　某次，这个从小就喜欢武器装备的大男孩主动自我加压，这才是名副其实的“骨干”。

　　这样的“优秀军士群体”作为部队建设的基础骨干力量，但成长的“加速度”也十分显著。付出了比常人更多的努力。也见证了更多年轻战友的“从零到一”，我们拿黑胶布缠上之后接着练，如有一宝。做一番改进。王伟参加某项练兵比武，单位就会给你创造条件”。

　　如何“领军”？在闫飞看来，

　　2016年，能看见里面的铁杆。又磨透了再接着缠。顶得住，”在军士闫飞看来，彻底解决了这个“难拆难换”的问题。部队也更加注重对普通士兵的培养，为了尽快学会、建设层面都发挥支撑作用，”闫飞注意到了3D打印技术，“自制”了便于使用的零件，这也是为接下来赴国外参加某军事比赛进行的一次选拔。他独立排除了300多起故障，官兵快速冲向战位。还要把大量的时间“浪费”在拆卸上。担负起专业骨干培养工作，王伟说自己经历了进阶式的成长。规则调整带来的诸多考验，一次次保障了重要演训任务的顺利实施。部队情况就越熟悉，王雅乐对人才“孵化”模式有了更切身的体会。

　　转机在2017年到来。

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